 | een evaluatie van de eerste vier
jaar werken met het duale bestuurssysteem bij middelgrote gemeente in de
Randstad |
| vervangen van raads- en commissiegriffiers
tijdens een vacature- of ziekteperiode |
| het adviseren over afschaffing van overbodige regels en het verhogen van
de juridische kwaliteit |
| het ontwikkelen van
modeldocumenten voor een beroepsvereniging (functiebeschrijving, instructie,
organisatieverordening en mandaatbesluit) |
| het adviseren van een particulier
bij een klacht tegen een gemeentebestuur over een geweigerde grondverkoop |
| het actualiseren van alle
vergunningen brandveilig gebruik in een gemeente |
| het optreden tegen permanente
bewoning van recreatiewoningen |
| het opstellen van diverse nieuwe
verordeningen en beleidsregels |
| het juridisch en beleidsmatig
toetsen van voorstellen uit de gehele organisatie (juridische controlfunctie) |
| het vervangen van de secretaris
van de adviescommissie bezwaarschriften (soms betrof dit alleen het opstellen
van de adviezen, soms betrof het de volledige procedure vanaf de
ontvangstbevestiging van het bezwaarschrift) |
| het vertegenwoordigen van
bestuursorganen bij hoorzittingen en zittingen van rechtbank en Raad van State |
| het inventariseren van en
adviseren over de afhandeling van diverse bezwaren- en klachtenprocedures rond
één inwoner |
| een advies over afwijkingen van de
brandveiligheidvoorschriften bij een groot kantoorgebouw |
| een advies en een verweerschrift
over diverse bezwaar- en beroepsprocedures rondom een verzoek om handhavend op
te treden tegen gebruik van panden in strijd met het bestemmingsplan |
| het opstellen van en adviseren
over bestuursdwangbesluiten |
| het analyseren van en adviseren
over diverse juridische vraagstukken, zoals een parkeerschijfzone, een
eendenkooi, het visrecht en de sluiting van een growshop annex coffeeshop |
| het opstellen van een advies over
de werkgeversrol van de gemeenteraad t.a.v. de raadsgriffie(r) |
